Startups & Alumniim WERK1

Im WERK1 sind digitale Startups aus den unterschiedlichsten Branchen zuhause. Hier findest du eine Übersicht aller aktuellen Startups. Über den Filter kannst du dir auch alle Alumni-Startups anzeigen lassen.

Du willst auch ein WERK1 Startup werden? Dann bewirb dich jederzeit bei uns.

Digitale Startups können im WERK1 bis zu vier Jahre lang ein Zuhause finden. In jeder Entwicklungsphase profitieren sie von individuellen Services und Angeboten. Egal ob beim Bootstrapping, Marktstart oder Skalierung – das WERK1 passt die Services flexibel an die Bedürfnisse der Gründerteams an. Wir bieten nicht nur passende Offices, sondern auch eine umfassende Unterstützung durch Mentoring, Coaching Angeboten und dem Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk. So können sich die Startups voll und ganz auf ihr Wachstum konzentrieren, während wir sie gezielt in der jeweiligen Entwicklungsphase optimal begleiten.

Neben aktiven Startups sind unsere Alumni ein zentraler Bestandteil der WERK1 Community. Bekannte ehemalige Startups wie Scalable Capital, Deepeye Medical, Tacto oder Capmo haben hier ihren Grundstein gelegt und sich seitdem erfolgreich am Markt etabliert. Mit unseren Alumni pflegen wir enge Kontakte, denn sie spielen eine wichtige Rolle in unserem Netzwerk: Sie teilen ihre Erfahrungen, inspirieren aktuelle Startups und stärken die Gemeinschaft. Gemeinsam bilden wir eine Plattform für gegenseitige Unterstützung und nachhaltigen Erfolg.

Du bist neugierig, welche Startups oder Alumni im WERK1 zuhause sind bzw. waren? Das zeigt dir die nachfolgende Übersicht:

Der Auszug eines Startups bedeutet nicht direkt ein Abschied für immer. Wir bleiben auch im Nachhinein in engem Kontakt und bieten unsere Unterstützung an. Sechs Monate nach dem Auszug besuchen wir unsere Alumni, um zu erfahren, wie es ihnen geht, wie sie sich entwickelt haben und welche Fortschritte sie erzielt haben. Gleichzeitig freuen wir uns immer über Besuche ehemaliger Teams im WERK1.

Für unser Netzwerk spielen unsere Alumni ebenfalls eine wichtige Rolle. Wir setzen uns dafür ein, dass das Wissen und die gesammelten Erfahrungen unserer Alumni nach Auszug nicht verloren gehen. Dazu haben wir das Founder Mentoring Programm ins Leben gerufen: ein Coaching zwischen Alumni und aktiven Startups. Jüngere Teams profitieren vom Erfahrungsaustausch sowie wertvollen Ratschlägen und Tipps ehemaliger Startups und können so ihre eigenen Herausforderungen noch besser meistern.